Дозвіл на роботу в Польщі для громадян Білорусі у 2026 році

Два шляхи, і обидва починає роботодавець

З 1 червня 2025 року в Польщі діє закон від 20 березня 2025 року про умови допуску іноземців до роботи (Dz.U. 2025 poz. 621). Для громадянина Білорусі він залишає два законні шляхи: заява роботодавця про доручення роботи іноземцю (oświadczenie o powierzeniu pracy cudzoziemcowi) або дозвіл на роботу (zezwolenie na pracę). Дозвіл видають за заявою роботодавця (ст. 8 закону), заяву-oświadczenie він подає сам (ст. 61). Ви в цьому ланцюжку той, на кого оформлюють, а не той, хто подає.

Перший шлях: oświadczenie

Цей варіант швидший, але підходить не всім. З 1 грудня 2025 року за ним можуть працювати громадяни чотирьох країн: Вірменії, Білорусі, Молдови та України. Грузію зі списку прибрали постановою міністра від 21 листопада 2025 року (Dz.U. 2025 poz. 1617). Заяви, які встигли записати раніше, діють до кінця свого строку.

Умови такі:

• роботу виконують у Польщі, і вона не сезонна;
• строк роботи в заяві не більший за 24 місяці, а починатися вона має не пізніше ніж через 6 місяців після подання;
• ставка не нижча, ніж у працівників на схожій посаді, і не нижча за мінімальну. У 2026 році це 4806 zł брутто на місяць або 31,40 zł брутто за годину за договором-дорученням.

Заяву подають електронно, через портал praca.gov.pl. Рішення ухвалює староста за місцем фірми: у простих випадках не пізніше ніж за 7 робочих днів, якщо потрібні роз’яснення, до 30 днів (ст. 66). Збір за заяву з 1 грудня 2025 року становить 400 zł (раніше було 100), його вносить роботодавець під час подання. Якщо заяву відхилили з формальних причин, гроші повертають, в інших випадках ні.

З договором теж є правило. Роботодавець укладає з вами письмовий договір мовою, яку ви розумієте, і до початку роботи передає його копію до urząd pracy. Тож читати договір вам мають дати до підпису, а не «на місці». У самій заяві він указує професію, місце роботи, строк, вид договору та найнижчу ставку (ст. 62), і ці дані потім не можна ігнорувати.

Другий шлях: дозвіл на роботу

Якщо oświadczenie не підходить (скажімо, робота сезонна, а для неї є окремий порядок), залишається звичайний дозвіл на роботу. Його теж просить роботодавець і теж платить збір за кожну заяву (ст. 10). Який шлях він обрав, спитайте прямо: від цього залежать і строки, і те, що вам знадобиться для візи.

Запис у реєстрі — це ще не в’їзд

Заява дає право працювати, але через кордон не пропускає. Білорусу для роботи потрібна національна віза типу D. Консульство в Мінську серед документів просить або заяву, записану в реєстр, або дозвіл на роботу, а ще страховку на весь строк перебування. За заявою віза видається лише тій людині, яку в ній названо. Консульський збір і розмір страховки дивіться на сторінці консульства: вони змінюються, а старі цифри з чатів краще не використовувати.

Порядок простий: спершу роботодавець подає заяву і її записують у реєстр, потім консульство приймає документи на візу D, і лише після цього купують квитки. Заява називає конкретну людину, тож ваше ім’я в ній має бути. Якщо вас кличуть їхати без запису в реєстрі, візу за такою заявою не видадуть.

Кому дозвіл не потрібен узагалі

Вільний доступ до ринку праці мають ті, хто отримав карту постійного побуту, статус довгострокового резидента ЄС, статус біженця та низка інших (ст. 3 закону). Українці з тимчасовим захистом (PESEL UKR) працюють за повідомленням: про це ми писали в окремій статті.

Що роботодавець зобов’язаний зробити після запису

Запис у реєстрі не знімає з нього обов’язків. Про те, що ви почали роботу, він повідомляє старосту протягом 7 днів. Якщо ви до роботи так і не приступили, повідомити потрібно протягом 14 днів, а про дострокове припинення роботи одразу. Так влада бачить, що заяву використовують за призначенням. Якщо роботодавець від цього відмахується, з оформленням щось не так.

З 1 червня 2026 року з’явилася й нова можливість. Якщо людина пропрацювала в роботодавця щонайменше три місяці, той може подати заяву на звичайний дозвіл на роботу, не чекаючи кінця строку заяви. Для вас це шанс перейти на довшу схему. Але вирішує знову ж таки роботодавець.

Що оплачуєте ви, а що ні

Збір за заяву або дозвіл вносить роботодавець, це записано в законі. Платити в urząd і «посереднику за оформлення» вам не потрібно. Ваші витрати інші: консульський збір за візу, страховка на весь строк перебування, дорога й документи, які консульство просить особисто від вас. Заздалегідь домовтеся, хто що оплачує, і запишіть це. Фраза «потім повернемо» без паперу нічого не варта.

Що перевірити до виїзду

1. Що фірма існує. Номери KRS і NIP перевіряються безкоштовно за п’ять хвилин: ось як.
2. Що заяву подано й записано. Без запису в реєстрі консульство візу за нею не видасть, тож просіть підтвердження до купівлі квитків.
3. Що ви нічого не платите «за оформлення». Збір за заявою вносить роботодавець. Агентствам працевлаштування закон забороняє брати гроші з кандидатів, подробиці в статті про ознаки обману.
4. Що ставка в договорі збігається із заявою. У заяві роботодавець указує професію, місце роботи, строк, договір, найнижчу ставку й обсяг годин (ст. 62). Якщо у вашому договорі менше, це привід поставити запитання.
5. Що договір написано зрозумілою вам мовою і ви отримали його копію.

HANDELBUD — польська будівельна фірма (KRS 0001057206), роботу оформлюють офіційно. Який шлях підходить саме вам за громадянством і вакансією, спитайте до виїзду. Це звичайне запитання, і відповідати на нього мають конкретно.

Коротко: питання та відповіді

Джерела

• Закон від 20.03.2025 про умови допуску іноземців до роботи (Dz.U. 2025 poz. 621), ISAP
• Постанова про країни для oświadczenie (Dz.U. 2025 poz. 1617), ISAP
• Urząd Pracy m.st. Warszawy: oświadczenie o powierzeniu pracy cudzoziemcowi
• Gdański Urząd Pracy: powierzenie pracy na podstawie oświadczenia
• Zielona Linia: oświadczenie, których krajów dotyczy
• Консульство Польщі в Білорусі: віза типу D

Перевірено 04.10.2026. Правила змінюються — перед виїздом звіряйтеся з джерелами.